人材派遣・業務請負

人材派遣・業務請負事業

株式会社アップでは様々な企業様からの、業務請負・人材派遣のご依頼を頂いております。
多様化するニーズにお応えするため、スタッフのスキル向上やマッチする人材の判断を的確に行います。
業務をご依頼頂く企業様へ私達が提供する成果、それは「素早い対応」と「正確な業務遂行」だと考えております。
スタッフとのコミュニケーションを頻繁にとり、いただいたご依頼の中にある本当に求めている成果を見出し、企業様のお役に立てるよう尽力致します。ご相談は随時受け付けております。まずはお気軽にご相談ください。

届出受理番号 特22-300888

当社取り扱い派遣・業務請負　一例

-人材派遣-

●ＣＡＤオペレーター、ＣＡＤ・設計、ハード系設計、技術系研究開発関連、その他技術系

●製造業務、検査業務、軽作業、クリーンルーム内作業、ドライバー、リフトマン、現場監督、ＮＣ旋盤・マシニングセンタ作業

●交通誘導・工事誘導・案内業務、警備業務、エリア巡回、メンテナンス・清掃、受付業務（金銭受領を伴う）、機械組立設置作業、ＮＣ旋盤・マシニングセンタ作業　etc.

-業務請負事業-

• 駐輪場における全般業務
• 市場内の在庫整理業務
• 施設への搬入作業業務
• イベント等の搬出・搬入業務　etc.

改正派遣法に基づくマージン率の公開について

令和2年11月1日

平成24年10月1日施行の「労働者派遣法改正法」により、派遣元事業者（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金を派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を公開することが義務付けられました。
（法第23条第5項）

令和元年度における情報提供を下記の通り公開いたします。

このマージン率は、以下の計算式で算出します。

（1）派遣労働者数の数
8人

（2）派遣先の数
2社

（3）派遣料金の平均額（8h平均）
13,500円

（4）派遣労働者の賃金の平均（8h平均）
9,000円

（5）マージン率
33.3％

※マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費、借上住宅経費等が含まれています。

（6）教育訓練に関する事項